Nous fonctionnons en équipe projets et de manière concertée afin de favoriser l'implication et l'information des différents acteurs internes mais aussi parfois externes à l'entreprise .

Nous utilisons le concept de responsabilité sociétale dans notre démarche (qui sera défini et validé par la norme internationale ISO 26000 en 2010) : responsabilité d'une organisation pour les impacts de ces décisions et de ses activités sur la société et son environnement par un comportement transparent et éthique qui :

- contribue au développement durable y compris la santé et au bien-être de la société, 

- prend en compte les attentes des parties prenantes,

- respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales,

- est intégré dans l'ensemble de l'organisation et mis en oeuvre dans ses relations.

La responsabilité sociétale est la contribution des organisations au développement durable.

Nous utilisons différents outils en fonction des attentes, des objectifs à atteindre.

Par exemple :

Afin de prendre en compte la santé et le bien-être des acteurs de l'organisation : nous utilisons des outils de diagnostique "stress" cliquez ici

Afin de prendre en compte les attentes et  intégrer les acteurs dans les solutions, partager une vision nous utilisons notamment les outils liés au coaching cliquez ici